Bilan de compétences
Bilan de compétences
Votre entreprise favorise
l’évolution interne, vous vous interrogez sur les candidats
potentiels, ou les personnes concernées doutent de leur
compétences?
Vous êtes en questionnement sur l’implication d’un
salarié dans son rôle, ou lui-même doute de sa
légitimité?
Pas de doute le bilan de compétences est fait pour vous !
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Aspirations
Cet accompagnement personnalisé permet de remettre des mots sur les aspirations du bénéficiaire au travers d’un cheminement inspiré du développement personnel en redéfinissant le sens qu’il souhaite donner à son projet professionnel. Il pourra ainsi confirmer l’alignement de ses valeurs de ses besoins, de sa personnalité avec son projet professionnel au sein de l’entreprise.
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Compétences
Bien sûr, le parcours lui permettra de reprendre confiance en ses compétences acquises et transférables mais aussi sur ses besoins en formation. Nous identifierons ses savoirs, ses savoir-faire, ses savoir-être, et ses soft skills qui aujourd’hui sont primordiaux, sont-ils en adéquation avec les exigences de l’entreprise? Nécessitent-ils un besoin de formation complémentaire?
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Projet
Le bilan développera une confiance mutuelle et permettra de résoudre le besoin de l’entreprise en donnant l’occasion au bénéficiaire du bilan de se porter comme une solution avec sa propre valeur ajoutée. Le bilan permettra la planification des formations nécessaires, l’intégration et l’adaptation au futur poste.
Alors n’hésitez pas et franchissez le pas, ce parcours permet à l’entreprise de valider un projet d’évolution pour un salarié.
engagez, Le premier pas vers le changement
MES FORCES
Ma philosophie de vie se retrouve dans ces deux citations :« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ».
Nelson Mandela
« Le Présent n’est pas le passé en puissance. Il est le moment du choix et de l’action »
Simone De Beauvoir
Mes certifications
