Module d'entretien professionnel
Entretien professionnel
La réalisation de l’entretien professionnel est un vrai casse-tête
à inclure dans votre organisation, soit par manque de temps ou de connaissances?
Pourtant l’entretien professionnel est un rendez-vous obligatoire entre le
salarié et l’employeur, alors pourquoi ne pas envisager de me
confier cette mission?
Comment faire de cette
obligation, une opportunité !
L’entretien professionnel est destiné à envisager les
perspectives d’évolution professionnelle du salarié et les
formations qui peuvent y contribuer.
L’entretien professionnel s’intègre dans une démarche de GPEC, ses objectifs généraux :
-
Construire
ensemble le meilleur scénario professionnel possible en termes :
- de source de satisfaction et de motivation pour l’évalué
- d’efficience et d’efficacité pour le service
- de rentabilité pour l’organisation
-
Identifier
quelle place a été acquise au regard des postes (existant, à créer, à supprimer) et des compétences (acquises et requises)
-
Maîtriser
l'économie de ses ressources humaines en termes de développement et projet de changement
engagez, Le premier pas vers le changement
MES FORCES
Ma philosophie de vie se retrouve dans ces deux citations :« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ».
Nelson Mandela
« Le Présent n’est pas le passé en puissance. Il est le moment du choix et de l’action »
Simone De Beauvoir
Mes certifications
