Module de formation
Formation
Vous avez besoin de faire évoluer ou d’intégrer des salariés en
tant que manager, du rôle à la
posture, de l’organisation à la gestion du
changement, dans un désir de construire ou améliorer la
communication, dans une perspective de
déléguer…
Je vous propose un premier entretien afin de définir vos objectifs
pour construire ensemble un parcours personnalisé pour répondre à
vos attentes et aux fondamentaux vous permettant d’atteindre une
certification.
J’élabore mes formations en fonction de vos besoins.
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THEMES ET OBJECTIFS
- Management : Vous souhaitez accompagner vos managers en poste ou débutants face à l’évolution permanente de notre monde, aux nouveaux enjeux RSE, à l’importance de la qualité de vie au travail. Je vous propose en ce sens de travailler sur une maîtrise des rôles, une évolution de posture, une adaptation du style, le développement de la communication et du leadership, l’optimisation de l’organisation, tout en favorisant le lâcher prise, la délégation…
- Communication : Vos équipes ont des difficultés dans leurs échanges, à l’oral, à l’écrit ou en public… N’hésitez plus, je vous propose une formation interactive pour vous donner les clés et les outils d’une communication adaptée, sereine, convaincante. Extravertis ou introvertis, ils apprendront à développer le rapport collaboratif avec leur entourage, leur assertivité, pour atteindre des objectifs partagés.
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METHODE
- L’expérience des stagiaires est capitalisée dans toutes mes formations, de telle sorte qu’ils puissent faire des liens directs entre les thèmes abordés et leur quotidien professionnel.
- Le format et le rythme des formations que je propose, stimulent à la fois la dynamique de groupe, mais respectent aussi le rythme d’acquisition des individus quand il s’agit de formations individuelles.
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PEDAGOGIE
- La mise en commun et le partage des expériences et des connaissances inspirée du co-développement
- Une pédagogie active et participative qui stimule la prise de parole, l’écoute et la bienveillance
- Des apports théoriques récents et vulgarisés par mes soins
- L’apprentissage de techniques simples et immédiatement applicables
- L’élaboration d’un plan d’actions à mettre en œuvre en situation de travail
- La mise en place de rituels pour ancrer les nouveaux comportements
- Un système d'évaluation continue de l'acquisition des connaissances
engagez, Le premier pas vers le changement
MES FORCES
Ma philosophie de vie se retrouve dans ces deux citations :« Je ne perds jamais, soit je gagne, soit j’apprends ».
Nelson Mandela
« Le Présent n’est pas le passé en puissance. Il est le moment du choix et de l’action »
Simone De Beauvoir
Mes certifications
